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2007年底上海分公司的营运，拉开了钧瑶全国战略大拓展的帷幕。随着钧瑶全国业务的快速发展，我们热切期待着优秀人士的加盟。
作为一家专业的中高级人才寻聘咨询公司，我们能深刻体会到优秀人才的价值所在。在这里，您将享受到一流的办公环境、良好的工作氛围、富有竞争力的薪酬福利、专业的培训机会和广阔的发展晋升空间。
让我们携手共铸辉煌！
职位描述
1．总经理助理 人数：1名 工作地点：成都
岗位职责:
◆协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
◆起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
◆协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
◆配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
◆跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
◆在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
◆撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
◆协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合人力资源中心开展企业文化工作；
◆完成其他临时交办的任务。
任职资格：
◆专业不限，本科以上学历；
◆有抱负和强烈的事业心；
◆为人诚实正直、具有亲和力；
◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力；
◆具有出色的人际交往能力以及敏锐的洞察力；
◆具有很强的判断与决策能力，创新能力，计划和执行能力；
◆能独立工作能力，善于自我激励，具有在高压力下持续工作的能力；
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（4000-8000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
2．客户顾问 人数：5人 工作地点：成都/上海
岗位职责：
◆收集、分析目标行业及同行业信息，评估潜在的商机，寻找并甄别潜在客户，拓展公司业务；
◆根据营运标准流程，与客户进行合作协议的谈判，并完成与客户的合同签订；
◆协调公司内部资源，高效完成客户委托服务；
◆跟踪服务所有已成功结束的项目，确保付款过程顺利；
◆建立客户档案，与客户建立长期的、互利的合作关系；
◆参与公司品牌经营活动，提升公司品牌形象。
任职资格：
◆专业不限，本科以上学历。
◆高度的信息敏感度和信息分析能力；
◆具有较强的求知欲和学习能力；
◆具备良好的项目管理能力；
◆具有较强的文笔表达能力；
◆喜欢电话营销与沟通，表达清晰；
◆具备良好的人际沟通技巧；
◆善于自我激励，能在高压力下持续工作；
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（3000-6000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
3．咨询顾问 人数：5人 工作地点：成都/上海
岗位职责：
◆根据咨询标准流程，完成客户委托的咨询工作，并创造性地为客户提供超值的服务；
◆协助咨询经理为团队成员安排工作内容、制订工作目标，激励、教导并带领团队完成工作目标；
◆协助营运部开发新客户，如：向营运部提供潜在客户信息、相关行业信息或协助撰写猎聘建议书等；
◆与客户及候选人保持良好的沟通，以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题；
◆所负责行业的人才资源渠道建设与维护；
◆跟踪服务所有已成功结束的项目，协助确保付款过程顺利；
◆完成其他相关工作。
任职资格：
◆专业不限，本科以上学历。
◆有较强的沟通、说服、应变及协调能力；
◆快速的学习能力和较强的分析、判断能力；
◆较强的项目管理能力；
◆善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
◆熟悉并喜欢本岗位所分管行业，具有专业精神。
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（4000-8000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
4．助理顾问 人数：10人 工作地点：成都
岗位职责：
◆根据咨询标准流程，完成客户委托的咨询工作，并创造性地为客户提供超值的服务；
◆协助营运部开发新客户，如：向营运部提供潜在客户信息、相关行业信息或协助撰写猎聘建议书等；
◆与客户及候选人保持良好的沟通，以有效、及时的方式为客户及其候选人解决问题；
◆所负责行业的人才资源渠道建设与维护；
◆跟踪服务所有已成功结束的项目，协助确保付款过程顺利；
◆完成其他相关工作。
任职资格：
◆专业不限，本科以上学历。
◆有较强的沟通、说服、应变及协调能力；
◆快速的学习能力和较强的分析、判断能力；
◆喜欢电话沟通，善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
◆熟悉并喜欢本岗位所分管行业，具有专业精神。
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（2500-4000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
5．管理培训生 人数：30人 工作地点：成都
针对工作经验不满2年者或应届毕业生，入职后进入公司“管理培训生培养计划”，完成6个阶段的培训，培训时间为3-6个月，主要包括：业务流程的实践操作、专业培训课程的学习，经考核合格后定岗。
要求:
◆专业不限，本科以上学历。
◆较强的沟通表达能力；
◆较强的求知欲和学习能力；
◆较强的分析、判断及自我管理能力；
◆有强烈的事业心、自信、积极主动、善于自我激励，能在压力下高效持续工作；
◆喜欢咨询行业，具有专业服务意识。
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（1500-3500元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
6．人力资源经理助理 人数：1人 工作地点：成都
岗位职责：
◆人事行政制度的推进与完善；
◆负责公司内部员工（含兼职）招聘；
◆培训体系的建立、完善与实施管理；
◆新员工入职培训；
◆协助开展企业文化建设，策划和组织外部及内部活动；
◆临时交办的其它事项。
任职资格：
◆专业不限，本科以上学历；
◆形象气质佳，有高度的亲和力；
◆出色的书面表达能力；
◆良好的沟通、说服力；
◆良好的组织策划、执行力；
◆学习能力强，具备优秀的团队合作精神；
◆主动性强，良好的服务意识；
◆善于自我激励，能在高压力下持续工作；
◆英文6级（日语1级）或以上水平。
薪酬福利：基本月薪（3000-5000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
7．行政专员-前台 人数：1人 工作地点：成都
岗位职责：
◆前台访客的接待；
◆电话的接听、记录，收发传真；
◆日常人事、行政工作处理；
◆配合主管做好相关辅助工作；
◆其它事务性工作。
任职资格：
◆高中以上学历；
◆女，25岁以下，身高165cm以上，形象好、气质佳；
◆普通话标准，语言表达能力强，条理性强；
◆良好的服务意识及团队合作精神，较强的沟通与应变能力；
◆性格外向开朗，工作积极主动；
◆善于自我激励，在高压力下持续工作；
◆熟练操作windows/Office。录入速度80字/分钟以上；
◆具有良好的英文听、说、读、写能力，达到英文4级以上。
薪酬福利：基本月薪（1200-2500元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
8．招聘外包部经理 人数：1人 工作地点：成都
岗位职责：
◆动态把握行业资讯，为公司外包业务发展提供参考资讯；
◆建立并逐渐完善招聘外包的管理运营系统；
◆招聘外包团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
◆根据标准流程，进行服务程序管理和质量控制；
◆组织下属人员有效开展招聘外包工作。
岗位要求：
◆专业不限，本科以上学历；
◆熟悉招聘工作流程，具有在人事外包、劳务派遣等公司的相关工作经历；
◆具有高度的信息敏感度，较强的分析判断能力；
◆具有较强的项目管理能力；
◆善于自我激励，能在高压力下持续工作；
◆具有在人力资源服务公司工作经验优先。
薪酬福利：基本月薪（4000-8000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
9．人才派遣部经理 人数：1人 工作地点：成都
岗位职责：
◆动态把握行业资讯，为公司人才派遣业务发展提供参考资讯；
◆建立并逐渐完善人才派遣的管理运营系统；
◆团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
◆组织下属人员有效开展人才派遣工作；
◆根据标准流程，进行服务程序管理和质量控制。
岗位要求：
◆专业不限，本科以上学历；
◆熟悉人才派遣业务工作流程，具有在人事外包、人才派遣等公司的相关工作经历；
◆具有高度的信息敏感度，较强的分析判断能力；
◆具有较强的项目管理能力；
◆善于自我激励，能在高压力下持续工作。
薪酬福利：基本月薪（4000-8000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
10．软件事业部经理 人数：1人 工作地点：成都
岗位职责：
◆组织编制公司年、季度事业部计划及费用预算，并监督实施；
◆动态把握软件行业资讯，为公司业务发展提供参考信息；
◆建立、维护与整合软件领域人才资源渠道；
◆组织下属人员有效开展工作；
◆团队的建立和管理，包括人才引进、工作追踪、指导、培训与考核；
◆标准流程的制定、落实执行与完善；
◆协助、指导团队成员完成临时性、重要工作。
岗位要求：
◆专业不限，本科以上学历；
◆5年以上相关工作经验，3年以上人力资源管理工作；
◆具有较强的项目管理技能；
◆具有较强的沟通技能；
◆快速的学习能力及分析、解决问题的能力；
◆能够独立开展工作，有高度的责任感和敬业精神；
◆善于自我激励，能在高压力下持续开展工作；
◆具有较强的专业服务意识。
薪酬福利：基本月薪（4000-8000元）+绩效奖金+社保+带薪年假+培训
请发送简历至hr@junyaohr.com,我们会尽快联系您!
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