作为国内首批RPO(Recruitment Process Outsourcing)服务商，钧瑶致力于为客户提供世界顶级招聘系统解决方案。在为您解决HR瓶颈难题的同时，提供高质量和高效率的专业服务，成为您专注核心业务和战略规划的轻松助力。
钧瑶RPO基于精准的流程分析与设计，广泛的人力资源渠道，科学有效的人才评估，按照每位客户的具体需求设计各种外包解决方案，为您量身定制式的服务内容可以帮助您
   确保优质人才    优化招聘成本
   简化行政事务    降低运营风险

钧瑶RPO的服务内容
钧瑶RPO服务内容涵盖人事招聘的所有环节：
   招聘战略及架构设计
   招聘流程设计及优化
   职位需求评估及管理
   招聘渠道管理（第三方供应商管理）
   候选人招募、追踪、评价、入职辅导
   薪酬谈判管理
   招聘成本管理
   雇主品牌打造
   关键人才寻聘
   高校人才定制

钧瑶RPO的服务模式

长期招聘服务LTS(Long Term Service)
与客户签订一年期或多年期的招聘外包协议，成为客户指定的唯一招聘外包服务商，为客户提供一对一的快速响应服务, 帮助客户提高招聘质量与效率。

项目招聘服务PRS(Project Recruitment Service)
客户经常遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才，而人力资源部门往往因人手少、渠道有限、储备不足而不能按时完成招聘任务。项目招聘外包方案正是针对这种情况，为客户度身定做，解决招聘难题。

国内首创的服务项目，钧瑶将根据您的目标院校及职位描述，通过专业面试从大学生中选拔合适人才，进行培训及跟踪定制，使其符合您的人才需求，在其毕业后直接输送至企业。将强有力的帮助您从人才源头上抢占人才竞争制高点，把握先机，节省大量时间和招聘成本，并树立良好的雇主形象。

作为人才招聘领域的专家，钧瑶在招聘领域拥有大量各行业资深顾问，能够为您提供雇主品牌建设，招聘咨询诊断，招聘解决方案，内部竞聘设计，人才背景调查，行业薪酬调查等服务，解决招聘中的现实问题，以协助您建立科学完整的人才招聘体系。